Обследование текущего состояния области САПР, задач и готовности компании к внедрению необходимого САПР или цепочки САПР.

На этом этапе обследование может быть как удаленным, так и непосредственно на территории заказчика. В его ходе разрабатывается индивидуальная программа обучения под задачи заказчика и выясняется уровень владения базовым САПР и внедряемым САПР.

Определение групп технического внедрения, а не просто перечня обучаемых специалистов.

Если количество сотрудников для обучения превышает 5 человек, то рекомендуется разбивать их на группы. Причем группы должны быть построены на основе специализации и, самое главное, по уровню освоения базового САПР. Этот уровень будет выясняться в ходе Этапа 1. Если в ходе обучения сотрудники с разными уровнями окажутся в одной группе, то более сильный сотрудник не дополучит те знания, которые ему необходимы, а более слабый не успеет освоить необходимый минимум из-за того, что обучение будет проводится с высокой интенсивностью. Это приводит к крайне низкой эффективности обучения. Если же правильно определить группы технического внедрения и программы обучения под эти группы, то качество обучения будет выведено на необходимый уровень.

Разработка материалов обучения.

Всегда можно провести обучение на типовых примерах, но наилучшего эффекта можно достичь на примерах из вашей практики или проекте, который вы хотите выполнять. Поэтому стоит потратить время на подготовку и проработку учебных материалов под ваши задачи. В ходе Этапа 3 могут быть проанализированы ваши материалы и проекты и на основе них будут разработаны учебные примеры

Обучение

Непосредственно само обучение может проводиться как очно, так и удаленно, в зависимости от Ваших потребностей. В ходе обучения будут сформированы требования к шаблонам, разработана основа для технологии выполнения ваших задач в Autodesk Civil 3D и, самое главное, будет сформирован отчет о проведенном обучении. В отчете представляется индивидуальная характеристика на каждого слушателя с точки зрения уровня освоения материала, возможностей к самостоятельной работе и перечень задач, которые могут быт решены сотрудником самостоятельно с помощью Autodesk Civil 3D.

Настройка и поддержка.

Пилотный проект или самостоятельное проектирование строго необходимы сразу же после окончания обучения. Иначе уже через 2-3 месяца обучение можно будет проводить заново - первоначальные навыки теряются очень быстро. Мы можем обеспечить как выполнение пилотного проекта, так и поддержку при самостоятельном проектировании. Запомните – первый проект после обучения будет самым сложным, непонятным и естественно выполнятся будет гораздо медленнее, чем в привычном режиме работы. Если у Вас не будет нормальной поддержки, то велик шанс, что этот проект будет последним, выполняемым в Autodesk Civil 3D.

Кроме самой поддержки необходимо выполнить работу по созданию и настройке шаблонов, которые обеспечивают по-настоящему простую и удобную работу в Autodesk Civil 3D. Если эта работа не будет сделана, то проектировщик будет вынужден тратить время на постоянную корректировку и настройку Civil 3D. А это весьма трудоёмкая задача, требующая хорошего знания продукта.